Curso Superior en Igualdad de Oportunidades
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Convocatoria Abierta
modalidad
Online
duracion
300 H
precio
460 EUR
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Presentación

En una sociedad progresista que busca cerrar la brecha de género y avanzar en la equidad, el Curso Superior en Igualdad de Oportunidades surge como una herramienta clave para la formación de agentes de cambio. Abordando desde los fundamentos teóricos y orígenes del feminismo hasta las dinámicas actuales del género y la intervención en violencia de género, este curso ofrece una comprensión profunda de la igualdad como principio y práctica. Se capacita a los participantes en áreas críticas como políticas de igualdad, herramientas de intervención y estrategias para el cambio, enmarcadas en los más altos estándares nacionales e internacionales. 

Además, contempla la incursión del agente de igualdad en el mundo laboral, proporcionando conocimientos sobre la negociación colectiva, planes de igualdad y conciliación de la vida personal y laboral. Aquellos que buscan ser parte de la solución encontrarán en este curso online un compendio esencial de competencias teóricas, metodológicas y sociales, preparándolos para liderar en la vanguardia de la lucha por la igualdad de género. Su participación es más que un compromiso con la formación; es un paso hacia el liderazgo en la transformación social.

Con reconocimiento de:

QS Stars Rating System
plan de estudios

Para qué te prepara

El Curso Superior en Igualdad de Oportunidades te prepara para ser un agente de cambio en la promoción de la igualdad de género. Abordarás los orígenes del feminismo, la evolución de la igualdad en la historia y el contexto actual. Aprenderás a identificar y combatir la discriminación y a desarrollar habilidades para la intervención efectiva en la violencia de género. Este programa te capacitará para diseñar y aplicar estrategias y políticas de igualdad, así como para promover la igualdad en el entorno laboral, implementando planes de acción y herramientas prácticas de cambio. 


Objetivos
  • Conocer raíces del feminismo.
  • Entender igualdad en España.
  • Analizar igualdad actual.
  • Aplicar conceptos de género.
  • Explorar género y sexualidad.
  • Aprender estrategias cambio.
  • Capacitarse como agente igualdad.
  • Desarrollar competencias sociales.
  • Abordar violencia de género.
  • Comprender políticas de igualdad.

A quién va dirigido

El Curso Superior en Igualdad de Oportunidades es ideal para responsables de recursos humanos, asesores laborales y legales, así como para trabajadores del ámbito social y educativo que deseen formarse en la aplicación de políticas de igualdad de género y lucha contra la discriminación. Sumamente relevante para aquellos interesados en el desarrollo e implementación de planes de igualdad en entornos laborales y comprometidos con la promoción de entornos inclusivos. 


Salidas Profesionales

El Curso Superior en Igualdad de Oportunidades abre puertas a una carrera centrada en promover la justicia social y la equidad de género. Con conocimientos sobre los orígenes y evolución del feminismo y los marcos normativos, los egresados pueden desempeñarse como:

  • Agentes de igualdad en empresas, 
  • Entidades públicas y ONGs, 
  • Diseñar y ejecutar planes de igualdad o 
  • Actuar en la prevención y atención en casos de violencia de género.

temario

  1. Aspectos introductorios
  2. Conceptualización del feminismo
  3. Los orígenes del feminismo
  4. La crisis del Antiguo Régimen
  5. La lucha por los derechos de la mujer: Mary Wollstonecraft
  6. Feminismo en España durante el siglo XVIII
  7. Evolución durante el siglo XIX
  1. Aspectos introductorios
  2. Género en el siglo XIX
  3. Género en el siglo XX
  4. La vida de la mujer durante el franquismo
  5. De la dictadura a la democracia
  1. Recorrido histórico por los siglos XIX y XX
  2. Movimientos feministas: la primera ola
  3. La contribución de Simone de Beauvoir
  4. Movimientos feministas: la segunda ola
  5. Influencia postmodernista en el feminismo
  6. Los retos del feminismo en el siglo XXI
  1. Sexo y género
  2. Sexismo y cultura
  3. Socialización y roles
  4. Discriminación y desigualdades
  5. Coeducación
  1. Visión de género
  2. Género y organización social
  3. Feminismo
  4. La sexualidad
  5. Las relaciones homosexuales
  6. El género en el siglo XXI
  1. El Principio de Igualdad bajo la mirada de las Naciones Unidas
  2. Marco normativo a nivel Europeo
  3. Política de Igualdad de Oportunidades en el marco de la Unión Europea
  4. Políticas y Organismos para la Igualdad en España
  1. Introducción
  2. La importancia de la Igualdad
  3. Los planes de igualdad
  4. Las acciones positivas
  5. Mainstreaming
  1. El agente de igualdad
  2. Competencias profesionales del agente de igualdad
  3. Actuación del agente de igualdad
  4. Funciones del agente de igualdad
  1. ¿Cuáles son las competencias técnicas del agente de igualdad?
  2. Investigación: método y técnica
  3. Métodos de asesoramiento
  4. Análisis del contexto de intervención
  5. Métodos de intervención
  6. Formación continuada
  1. ¿Cuáles son las competencias metodológicas del agente de igualdad?
  2. Técnicas de resolución de problemas
  3. Técnicas y habilidades en mediación y negociación
  4. Habilidades para la toma de decisiones
  5. La gestión de los recursos
  6. La gestión de reuniones
  7. La gestión del tiempo
  8. Herramientas para la gestión
  1. ¿Cuáles son las competencias sociales del agente de igualdad?
  2. Habilidades comunicativas
  3. Práctica de la escucha activa
  4. Comportamiento asertivo
  5. Intervenir con empatía
  6. Creatividad en la intervención
  7. Actuación basada en la disciplina
  8. Capacidad de crítica
  1. Perspectiva actual. La hondura del problema
  2. Consideraciones históricas
  3. Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género
  1. Derechos Humanos: Definición y clasificación
  2. Derechos Humanos para las mujeres
  3. El concepto de igualdad
  1. Violencia y Género
  2. Conceptos clave en la violencia de género
  3. Algunas aproximaciones al concepto de la violencia de género
  1. Teorías sociológicas sobre la violencia de género
  2. Teorías psicológicas sobre la violencia de género
  1. Tipos de malos tratos en mujeres
  2. Delitos contra la libertad sexual
  1. El agresor
  2. Tipos de agresores
  3. La víctima
  4. Factores asociados a la victimización
  1. Cuestiones previas
  2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género
  3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  1. Origen de las políticas de igualdad
  2. Políticas de igualdad en la Unión Europea
  3. Políticas estatales de igualdad
  4. Políticas autonómicas de igualdad
  1. Concepción jurídica del principio de presencia equilibrada
  2. Ámbitos de aplicación
  1. El concepto de conciliación
  2. Conciliación en la empresa privada
  3. Derechos de conciliación reconocidos en el sector privado
  4. Políticas de conciliación en la Administración pública
  5. Derechos de conciliación reconocidos en el sector público
  1. Aspectos introductorios
  2. Visión de género en la negociación colectiva
  3. Adopción y negociación de medidas preventivas de la discriminación
  4. Propuestas a incluir en el proceso de negociación para la promoción del empoderamiento de la mujer
  1. Principios de la igualdad
  2. Consejos básicos: decálogo para alcanzar la igualdad
  3. ¿Qué es el Plan de Igualdad?
  4. ¿Dónde se aplica el Plan de Igualdad?
  1. Relación con la Ley de Igualdad
  2. Cualidades del Plan de Igualdad
  3. Igualdad en la empresa
  4. Principales implicados en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
  5. La igualdad de oportunidades como signo de calidad en la empresa
  1. Consideraciones para la elaboración del Plan de Igualdad: proceso de las 6 "ies"
  1. El diagnóstico de la igualdad
  2. Herramientas para la obtención de información
  3. Herramientas de elaboración
  4. Ejecución del Plan de Igualdad
  5. El análisis DAFO
  6. Los indicadores de igualdad
  7. Recogida de datos
  1. Ejecución de un Plan de Igualdad en la empresa

metodología

claustro

Claustro de Profesores Especializado

Realizará un seguimiento personalizado del aprendizaje del alumno.

campus virtual

Campus virtual

Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.

materiales didácticos

Materiales didácticos

Apoyo al alumno durante su formación.

material adicional

Material Adicional

Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE)

Centro de atención al estudiante (CAE)

Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

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Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

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Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

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Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

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Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

Clases online

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Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

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Becas y financiación

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25% Beca Alumni

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20% Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15% Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15% Beca Recomienda

La beca recomienda surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

15% Beca Grupo

Formarse en grupo siempre es más inspirador. Si te matriculas con tres o más personas en cualquier curso de nuestro catálogo, recibirás una beca del 15%.

20% Beca Discapacidad

¡Qué importante promover la educación inclusiva! Ofrecemos una beca del 20% para aquellas personas con una discapacidad del 33% o superior, siendo necesario presentar la documentación necesaria.

20% Beca Familia numerosa

Entendemos el arduo trabajo que supone brindar una buena educación a sus hijos/as. Por lo tanto, ofrecemos una beca del 20% para las familias con tres o más descendientes. Es necesario ratificar esta condición.

Financiación 100% sin intereses

Información sobre becas Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es

Información sobre becas * Becas no acumulables entre sí.

Información sobre becas * Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es

Información sobre becas * Becas no aplicables a formación programada.

titulación

Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Titulación:
Titulacion de INESEM

claustro

Claustro de profesores:
Nazaret
Nazaret Barrio Vega

Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta con una dilatada experiencia en Coordinación Editorial de Contenidos; Formación; Planificación y Evaluación de acciones formativas así como en Consultoría de RRHH.

Leer más
María
María García Sánchez

Licenciada en Derecho  y Consultora de Género con amplia experiencia en el desarrollo de programas de atención e intervención en el ámbito de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres e innovación social con administraciones públicas y empresas privadas. Doctoranda en Jursiprudencia Consitucional y formadora y conferenciante especializada en emprendimiento, estrategia social y violencia de género.

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María del Mar
María del Mar Díez Simón

-serif">Licenciada en Psicología y con habilitación sanitaria. Cuenta con una amplia formación y experiencia en metodología docente, neuropsicología, psicología forense, terapias contextuales, terapias naturales, promoción de la convivencia escolar, igualdad de género y participación ciudadana.

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Opiniones de los alumnos

Comencé esta formación porque el trabajo que realizo en la actualidad está relacionado con el temario impartido en el curso. El temario es muy accesible, bien organizado y ha superado mis expectativas. Como aspecto a mejorar incluiría más práctica. He ampliado mis conocimientos sobre la materia. Lo que más me ha gustado ha sido el temario. Me hubiese gustado tener actividades prácticas de cada unidad. Lo recomiendo.

Miriam C. G.
Dónde realizan las prácticas nuestros alumnos:
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Descubre el Curso Igualdad de Oportunidades Especialista que impulsa tu carrera al siguiente nivel 

El Instituto Nacional de Estadísticas, así como otros medios de comunicación y entidades administrativas tales como Newtral, han documentado el aumento de la brecha salarial en nuestro país, con un 20% más que en años anteriores. Junto a esta cifra aparecía un titular semejante a “cobran menos sin razón alguna”. Y es que, las razones para las diferencias sociales parecen no encontrar nunca una justificación lógica, simplemente el odio, el egoísmo o la desinformación. Sin embargo, las razones para buscar la equidad de género son muchas y muy contundentes. Por eso, en este Curso Online Igualdad de Oportunidades Especialista, queremos formar a todas las personas en estos fundamentos teóricos. Buscamos formar en contenido de calidad, de manera que se pueda luchar por estas causas sociales con una formación especializada, lógica y eficaz. 

Además, en cuanto a la violencia machista, los casos no han hecho más que aumentar, si pensamos que los derechos de género han ido en aumento porque vivimos en una sociedad progresista y avanzada; desgraciadamente la realidad es que no. Las noticias se llenan de casos no solo de violencia, sino de ataques homicidas que resultan en asesinatos, incluso en violencia vicaria contra la mujer también. De esta manera, es imprescindible que nos formemos en estas cuestiones de un modo profesional, para que podamos paliar con este tipo de atrocidades. 

Asimismo, si pensamos que las mujeres están seguras en sus puestos de trabajo, lejos de sus maltratadores, de nuevo estaremos cayendo en un error. Y es que, los casos de violencia machista en los entornos laborales se han duplicado, el acoso sexual por razón de sexo en el sistema laboral se ha convertido en el día a día de muchas mujeres, que han de soportar que sus jefes o superiores abusen de ellas para no perder el trabajo que las sustenta a ellas y a sus familias. De nuevo, debemos recalcar la importancia de formarnos con el Curso Igualdad de Oportunidades Online, de forma, que podamos crear ambientes donde poder estar seguras, donde nuestras habilidades cuenten igual que las de los hombres, donde poder ser libres para desarrollarnos profesional y personalmente. 

Conviértete en experto en Igualdad de Oportunidades Especialista con nuestra formación especializada 

El derecho a la vida, a un puesto de trabajo digno y a tener las mismas oportunidades, independientemente del sexo o la raza, son derechos que están adscritos en la Constitución y que son, además, inviolables ante la justicia. Por lo tanto, es esencial contar con agentes sociales que lleven esta verdad a la práctica. Especialistas que puedan ayudar a prevenir la violencia de género, la desigualdad por sexo en el trabajo. Expertas en acabar con la brecha salarial a través de los contenidos teóricos que brinda este Curso Online Desigualdad de Género. Así como contar con profesionales que ayuden a las víctimas de violencia de género, que puedan acompañarlas en el proceso y faciliten todo este. 

Para conseguir que nuestras matriculadas alcancen este grado de profesionalidad, se van a tratar una serie de contenidos con gran profundidad y rigurosidad. Algunos de los contenidos que se van a impartir son: la igualdad en el contexto actual, las estrategias para el cambio, las políticas de igualdad, la intervención en la violencia de género y las cláusulas para instaurar igualdad en el entorno laboral.  

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