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Precio
59€
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Descripción

¿A quién va dirigido?

El curso Uso de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos está diseñado para profesionales y titulados del sector de RRHH interesados en integrar la IA en sus procesos. Ideal para quienes buscan optimizar la selección de personal, mejorar la gestión del talento y aplicar nuevas tecnologías en el análisis de datos para tomar decisiones más informadas y eficientes en sus organizaciones.

Objetivos

- Comprender los conceptos básicos de la inteligencia artificial en el ámbito de recursos humanos. - Analizar cómo la inteligencia artificial optimiza la selección de personal en las empresas. - Identificar las herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión del talento. - Evaluar el impacto de la inteligencia artificial en la automatización de procesos de RRHH. - Explorar casos de éxito en la implementación de inteligencia artificial en recursos humanos. - Examinar las consideraciones éticas y legales del uso de inteligencia artificial en RRHH. - Desarrollar estrategias para integrar inteligencia artificial en procesos de recursos humanos.

Salidas Profesionales

Al finalizar el curso, estarás preparado para integrar la inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos, optimizando procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. Aprenderás a analizar grandes volúmenes de datos para tomar decisiones más informadas, mejorar la experiencia del empleado y prever tendencias organizacionales. Además, adquirirás habilidades para implementar herramientas tecnológicas que impulsen la eficiencia y la innovación en tu entorno laboral.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEL DEPARTAMENTO A LA ERA DIGITAL

  1. Tecnologías disruptivas en la gestión de personas
  2. El viaje histórico de RR. HH. hacia la IA
  3. Por qué la IA es clave en RR. HH. Hoy
  4. Mitos y realidades sobre la inteligencia artificial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL FUTURO DEL RECLUTAMIENTO INTELIGENTE

  1. Chatbots como primer contacto con candidatos
  2. Matching de habilidades: talento y puesto
  3. Cribado automático de CVs con algoritmo
  4. Sesgos en selección: cómo reducirlos con IA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL ONBOARDING DEL FUTURO

  1. IA para diseñar experiencias personalizadas de incorporación
  2. Chatbots de acompañamiento en los primeros días
  3. Microaprendizajes generados automáticamente
  4. Medición en tiempo real de la integración cultural

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANALÍTICA DE PERSONAS

  1. Qué es y por qué importa el people analytics
  2. Modelos predictivos de rotación y compromiso
  3. IA para la prevención de riesgos laborales
  4. Del dato a la decisión estratégica

Metodología

EDUCA LXP se basa en 6 pilares

Item
Estrellas

Distintiva

EDUCA EDTECH Group es proveedor de conocimiento. Respaldado por el expertise de nuestras instituciones educativas, el alumnado consigue una formación relevante y avalada por un sello de calidad como es el grupo EDUCA EDTECH.

Gráfica

Realista

La metodología EDUCA LXP prescinde de conocimientos excesivamente teóricos o de métodos prácticos poco eficientes. La combinación de contenidos en constante actualización y el seguimiento personalizado durante el proceso educativo hacen de EDUCA LXP una metodología única.

Birrete

Student First

La metodología EDUCA LXP y la formación del grupo EDUCA EDTECH conciben al estudiante como el centro de la experiencia educativa, nutriéndose de su retroalimentación. Su feedback es nuestro motor del cambio.

Inteligencia Artificial

Inteligencia Artificial

La personalización en el aprendizaje no sería posible sin una combinación precisa entre experiencia académica e investigación tecnológica, así como la Inteligencia Artificial. Por eso contamos con herramientas IA de desarrollo propio, adaptadas a cada institución educativa del grupo.

Monitor

Profesionales en activo

Nuestro equipo de profesionales docentes, además de ser especialistas en su sector, cuentan con una formación específica en el manejo de herramientas tecnológicas que conforman el ecosistema EDUCA EDTECH.

Libro

Timeless Learning

La formación debe ser una experiencia de vida, concibiendo el e-learning como una excelente solución para los desafíos de la educación convencional. Entendemos el aprendizaje como un acompañamiento continuo del estudiante en cada momento de su vida.

Titulación

Titulación de Microcredencial de Uso de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos con 50 horas y 2 Créditos ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija
Titulacion de INESEM

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Descubre nuestro amplio Catálogo Formativo, incluye programas de Cursos Superior, Expertos, Master Profesionales y Master Universitarios en las diferentes Áreas Formativas para impulsar tu carrera profesional.

Microcredencial de Uso de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos + 2 Créditos ECTS

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